Frage im englischen Vorstellungsgespräch nicht verstanden? 24 Sätze

Eine Frage im englischen Vorstellungsgespräch nicht zu verstehen, ist völlig normal: Ein Akzent, schnelles Sprechen, eine schlechte Verbindung oder ein einziges unbekanntes Wort genügen. Das Schlechteste, was Sie tun können, ist eine lange, geratene Antwort auf eine Frage, die Sie nicht verstanden haben. Stattdessen gilt: Bitten Sie höflich um Wiederholung, bestätigen Sie Ihr Verständnis oder bitten Sie um einen kurzen Moment Bedenkzeit. Die folgenden 24 Formulierungen haben wir nach Situation gruppiert.

#Wie bitten Sie darum, die Frage zu wiederholen?

Wenn Sie die Frage gar nicht gehört oder komplett verpasst haben, ist eine direkte, höfliche Bitte um Wiederholung am besten.

1. Could you repeat the question, please? – Könnten Sie die Frage bitte wiederholen?
2. Sorry, could you say that again? – Entschuldigung, könnten Sie das noch einmal sagen?
3. I’m sorry, I didn’t quite catch that. – Entschuldigung, das habe ich akustisch nicht ganz verstanden.
4. Would you mind repeating the last part? – Würden Sie den letzten Teil bitte wiederholen?
5. Could you speak a little more slowly, please? – Könnten Sie bitte etwas langsamer sprechen?

„Sorry, I didn’t catch that“ deutet an, dass das Problem beim Ton lag; über Ihr Sprachniveau sagt der Satz nichts aus.

#Wie bestätigen Sie, dass Sie die Frage richtig verstanden haben?

Wenn Sie die Frage gehört haben, aber nicht sicher sind, was gemeint ist, wiederholen Sie sie mit eigenen Worten. So beantworten Sie nicht die falsche Frage und gewinnen ein paar Sekunden zum Nachdenken.

6. Just to make sure I understand, you’re asking about…? – Damit ich sicher bin, dass ich Sie richtig verstehe: Sie fragen nach …?
7. So you’d like to know how I…, is that right? – Sie möchten also wissen, wie ich …, richtig?
8. Do you mean…, or…? – Meinen Sie …, oder …?
9. Are you asking about my current role or my previous one? – Fragen Sie nach meiner jetzigen oder meiner vorherigen Position?
10. When you say “…”, do you mean…? – Wenn Sie „…“ sagen, meinen Sie damit …?

#Wie bitten Sie um Zeit zum Nachdenken?

Wenn Sie die Frage verstanden haben, aber ein paar Sekunden brauchen, um Ihre Antwort zu ordnen, sagen Sie das offen. Das ist besser als Schweigen.

11. That’s a good question. Let me think for a moment. – Gute Frage. Lassen Sie mich kurz nachdenken.
12. Give me a second to think of a good example. – Geben Sie mir eine Sekunde, damit mir ein gutes Beispiel einfällt.
13. Let me take a moment to organise my thoughts. – Ich sortiere kurz meine Gedanken.
14. I haven’t thought about it that way before, but… – So habe ich das noch nicht betrachtet, aber …

#Was sagen Sie, wenn Sie ein Wort nicht verstehen?

Wenn Sie die Frage insgesamt verstanden haben, Ihnen aber ein Begriff oder eine Abkürzung fremd ist, fragen Sie nur nach diesem Teil.

15. Sorry, what do you mean by “…”? – Entschuldigung, was meinen Sie mit „…“?
16. I’m not familiar with that term. Could you explain it? – Diesen Begriff kenne ich nicht. Könnten Sie ihn erklären?
17. Is that the same as…? – Ist das dasselbe wie …?

Eine firmeninterne Abkürzung nicht zu kennen, ist normal. Wer so tut, als kenne er einen Begriff, gerät bei den nächsten Fragen in Schwierigkeiten.

#Was sagen Sie, wenn Sie sich mitten in der Antwort verlieren?

Während der Antwort kann Ihnen die eigentliche Frage entgleiten. So finden Sie zurück:

18. Sorry, let me go back to your question. – Entschuldigung, ich komme auf Ihre Frage zurück.
19. To answer your question more directly… – Um Ihre Frage direkter zu beantworten …
20. Did that answer your question? – Habe ich Ihre Frage damit beantwortet?

Der letzte Satz gibt am Ende einer langen Antwort das Wort an den Interviewer zurück und macht es ihm leicht, nach einem fehlenden Punkt zu fragen.

#Was sagen Sie bei Ton- oder Verbindungsproblemen im Online-Interview?

21. Sorry, you cut out for a second. Could you repeat the last part? – Entschuldigung, Ihr Ton war kurz weg. Könnten Sie den letzten Teil wiederholen?
22. I think there’s a delay on the line. – Ich glaube, die Verbindung hat eine Verzögerung.
23. Can you hear me clearly? – Können Sie mich gut hören?
24. Would it help if I turned off my camera? – Würde es helfen, wenn ich meine Kamera ausschalte?

#Was sollten Sie vermeiden?

• Ein-Wort-Reaktionen: „What?“ oder nur „Pardon?“ kann im Vorstellungsgespräch unhöflich wirken. Formulieren Sie einen ganzen Satz.
• So tun, als hätten Sie verstanden: Eine lange Antwort auf die falsche Frage kostet weit mehr Punkte als eine Rückfrage.
• Bei jeder Frage nachfragen: Ein- oder zweimal ist das natürlich; bei jeder Frage wirkt es unvorbereitet.
• Übertriebene Entschuldigungen: Sätze wie „I’m so sorry, my English is not very good“ lenken die Aufmerksamkeit unnötig auf Ihr Sprachniveau. Ein kurzes „Sorry“ genügt.

#Vorbereitung: Gewöhnen Sie sich vorher an die Fragen

Der häufigste Grund, eine Frage nicht zu verstehen, ist, dass einem die Formulierung fremd ist. Vor dem Vorstellungsgespräch:

• Hören Sie sich typische Fragen für die Position auf Englisch laut an; Lesen allein reicht nicht.
• Bereiten Sie 4–5 Geschichten aus Ihrer eigenen Erfahrung (ein Erfolg, ein Fehler, eine Meinungsverschiedenheit, ein Moment, in dem Sie geführt haben) auf Englisch vor. Die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) hilft, diese Geschichten zu ordnen.
• Sammeln Sie Fachbegriffe Ihres Gebiets und die Produktnamen des Unternehmens in einer Liste und hören Sie sich die Aussprache an.
• Wählen Sie aus jeder Gruppe oben eine Formulierung aus und lernen Sie sie auswendig. In einem angespannten Moment fällt Ihnen zuerst der Satz ein, den Sie am häufigsten wiederholt haben.

#Wie hilft Koldash dabei?

Koldash transkribiert das Gespräch live auf Türkisch, Englisch oder Deutsch; eine verpasste Frage können Sie auf dem Bildschirm nachlesen. Wenn Sie einer Vorlage für Vorstellungsgespräche Ihren Lebenslauf und Ihre Notizen hinzufügen, schlägt die App bei einer Frage eine kurze Antwort in der Sprache des Gesprächs vor, die sich nur auf die Fakten aus Ihrer Vorbereitung stützt; bei einer persönlichen Frage, die Ihre Vorbereitung nicht abdeckt, schweigt sie, statt zu raten. Vor dem Termin können Sie mit Vorlage testen Fragen eintippen und ausprobieren.

Manche Unternehmen erlauben während des Vorstellungsgesprächs keine externe Hilfe. Prüfen Sie die Regeln des Unternehmens, bevor Sie ins Gespräch gehen, und halten Sie sich daran. Das eigentliche Ziel ist, sich vorher vorzubereiten und im Gespräch selbst zu sprechen.